| salli | Date: Воскресенье, 01.03.2009, 18:00 | Message # 1 |
правильно подобранный антидепрессант
Group: Проверенные
Posts: 1536
Status: Offline
| Начнем с того, что определяем на какие должности претендуем - составляем список 1 должностей, на которые 90-100% подходим, далее составляем список 2 - должности на 60-80% подходим.
1. Редактируем резюме.
Для начала, представляем себя работодателем (сотрудником отдела персонала, начальником отдела), человеком, который будет делать выбор резюме на работных сайтах. Помним, что не каждый работодатель обязан знать как именно расшифровывается ВУЗ "ГУАПРТ" и тому подобные аббревиатуры, поэтому важно расписать полное название ВУЗа, факультета, специальности, дополнительное образование (название курсов, длительность).
Указываем места работы начиная с последнего. Полное название компании, с указанием профиля деятельности (обязательно!).
Функциональные обязанности лучше расписать в виде списка, не сплошным текстом.
Опыт описываем, избегая многозначных слов (типа успешный опыт, увеличение объемов и т.д.). Лучше расшифровывать Ваше понимание этих слов сразу: если успешный опыт, то что именно было успешного, если увеличение объемов, то с какого показателя по какой и т.д.
Post edited by salli - Воскресенье, 01.03.2009, 18:07 |
| |
| |
